ICF-ACC Antworten - ICF-ACC Online Test

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ICF Associate Certified Coach ICF-ACC Prüfungsfragen mit Lösungen (Q70-Q75):

70. Frage
At the end of the session, the client states that they are quite happy with their new awareness and are ready to leave. The worst response is:

A. Ask the client whether it might be helpful to explore some actions and accountability measures.
B. Ask what they would like to work on next time.
C. Tell the client that a coaching session is not finished until they have an action plan.
D. Are happy for the client and let them go.

Antwort: C

Begründung:
Comprehensive and Detailed Explanation:
Option C is the worst because it imposes the coach's agenda ("not finished until..."), undermining client autonomy (Competency 8.3) and partnership (Competency 2.2). It violates Ethics Section 2.2 (avoiding bias) and contradicts the ICF Definition of Coaching, which prioritizes client-driven outcomes over rigid structures.
Option A (best, see Question 13) invites collaboration. Option B lacks depth but respects the client. Option D shifts focus prematurely. C most severely disrupts the coaching dynamic.

71. Frage
Which is the best practice for a coach to share a client's case with the coaching supervisor?

A. Tell the client that the information needs to be shared with the supervisory coach so the coach can learn from the feedback
B. Add a statement to the client's contract describing how information will be shared with the supervising coach
C. Correspond with the supervising coach verbally so there is no need to share the client's information in writing

Antwort: B

Begründung:
The ICF Code of Ethics (Section 4.1) requires coaches to "explain and ensure that, prior to or at the initial meeting, my coaching client(s) understand the nature and limits of confidentiality." Sharing with a supervisor must be disclosed in the coaching agreement (ICF Competency 3) to maintain transparency and trust. Let's analyze:
A . Tell the client that the information needs to be shared with the supervisory coach so the coach can learn from the feedback: This is reactive and lacks prior consent, violating Section 4's requirement for upfront clarity.
B . Add a statement to the client's contract describing how information will be shared with the supervising coach: This proactively ensures client understanding and agreement, aligning with ICF ethics (Section 4.2) and Competency 3.
C . Correspond with the supervising coach verbally so there is no need to share the client's information in writing: This avoids documentation but doesn't address client consent or transparency, breaching ethical standards.
Option B is the best practice, per ICF's confidentiality and agreement requirements.

72. Frage
Which reflects a challenge best addressed through coaching rather than psychotherapy?

A. Reducing feelings of sadness
B. Eliminating obsessive thoughts
C. Committing to eating healthier foods
D. Managing an intense fear of flying

Antwort: C

Begründung:
ICF coaching focuses on goal-setting and personal growth (ICF Definition of Coaching), not treating mental health conditions (ICF Coaching Boundaries). Let's assess:
A . Eliminating obsessive thoughts: This suggests a clinical issue (e.g., OCD), requiring psychotherapy, not coaching (Section 2.5).
B . Committing to eating healthier foods: This is a behavioral goal within coaching's scope, supporting lifestyle changes (Competency 8).
C . Reducing feelings of sadness: Persistent sadness may indicate depression, a therapeutic need beyond coaching (ICF Coaching Boundaries).
D . Managing an intense fear of flying: This phobia typically requires therapy, not coaching, due to its psychological depth (Section 2.5).
Option B is best addressed through coaching, per ICF's focus and boundaries.

73. Frage
Which situation presents the strongest case for referring the client to a different coach?

A. The client feels stuck due to post emotional issues
B. The client changes their goals after the first few sessions
C. The coach and client realize they have conflicting value systems.
D. The client struggles to understand the coaching agreement

Antwort: C

Begründung:
ICF Competency 5 ("Cultivates Trust and Safety") requires a foundation of mutual respect and trust, which can be compromised by irreconcilable value conflicts. Referral may be appropriate if the coach cannot remain objective (ICF Code of Ethics, Section 2.5). Let's analyze:
A . The client feels stuck due to past emotional issues: This may warrant referral to therapy, not another coach, if it's outside coaching's scope (ICF Coaching Boundaries).
B . The client changes their goals after the first few sessions: This is normal and manageable within coaching (Competency 3), not requiring referral.
C . The coach and client realize they have conflicting value systems: Significant value clashes can hinder trust and impartiality (Competency 2), making referral to another coach the strongest case.
D . The client struggles to understand the coaching agreement: This can be addressed through clarification (Competency 3), not referral.
Option C presents the strongest case for referral to another coach, per ICF standards.

74. Frage
Nearing the end of a session, your client is still not quite sure what to do about a specific situation. You have the feeling that a similar experience that you have had in the past might be useful for the client. The worst response is:

A. Tell the client that you have had a similar experience and you know exactly what they should do.
B. Share with the client that you have had a similar experience and enquire if the client would like to hear and see if anything in there may or may not be useful.
C. Share your story and list the possible options your client can try.
D. Ask the client if you can tell them a story, and then ask them to share what is relevant in the story.

Antwort: A

Begründung:
Comprehensive and Detailed Explanation:
Option A is the worst as it imposes the coach's solution, contradicting Competency 2.2 (partnership) and Competency 8.3 (client autonomy). It breaches Ethics Section 2.2 (avoiding bias) and the ICF Definition of Coaching by shifting to a directive stance.
Option B and C are less intrusive but still assume relevance. Option D (best, see Question 9) respects the client. A most severely undermines the coaching process by prioritizing the coach's agenda.

75. Frage
......

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